BMW yönetim kurulu üyesi Klaus Draeger erken emekli oldu

Denetim kurulu hala 59 yaşında olan bir yönetim kurulunu “yaş sınırına ulaşıldığında” emekliliğe gönderirse, yönetim potansiyeli kaybı olmaz mı? BMW'deki yönetmeliğin anlamı, yöneticilerin 60 yaşında çekilmeleri ve çalışma sürecinden çıkarılmaları gerektiğini düşünmenin zamanı gelmedi mi? Deneyim, bilgi ve enerji kaybı! Verimliliğin tersi. Özellikle BMW'den ayrılan yöneticiler işlerinden keyif aldıkları için (parayı zorunluluktan para kazanmadan!) Rekabetle seyrek değil.

Matematiksel nedenlerle, hükümet emeklilik yaşını 67 yıla yükseltiyor ve bir noktada daha da yüksek ve dinamik, kazançlı başarılı bir şirket üst düzey insanlarını neredeyse genç yaşta eve gönderiyor. Daha az ve daha az katılımcının daha fazla emekliyi finanse etmek zorunda olduğu emeklilik sorununun aksine, karlı bir şirket için bunun tersi geçerlidir: Burada, entelektüel potansiyel sadece bir kez kararlaştırıldığı için genç olanlar için değiştirilir. Gençliğin şirkete daha fazla hareket getirebileceğine inanılan bir zamanda ve 60 yaşındaki bir çocuk aslında daha yaşlı olarak algılanıyordu. Bugün hem fiziksel hem de zihinsel olarak yenilikçi, 60 yaşın üstündekilerden daha üstün olan veya en azından kendilerine kolayca sahip olabilen 40 yaşındakiler var.

Tarihin ironisi: aegis'i bu erken emeklilik kuralının altında BMW'de tanıtılan adam, onu görmezden gelen ilk kişi oldu: efsanevi başarılı Eberhard von Kuenheim. Emekli olduğu zaman neredeyse 63 yaşındaydı ve birkaç yıl daha asılmayı çok isterdi.

60. doğum günlerinden sonra bile iyi bir iş çıkaracak kurumsal merdivenin en üst basamaklarındaki gri yöneticilere neden güvenmiyorsunuz? Neden yönetimde daha uzun sürekliliğe güvenmiyorsunuz? Çalışanlar, her seferinde en üstteki yeni kişinin yeni liderlik ve yönetim felsefesine uyum sağlamak zorundadır. O da gereksiz yere enerjiyi emer.

BMW yönetim kurulunun yeni üyesi: Satın Alma Başkanı Markus Duesmann Fotoğraflar: BMW

BMW yönetim kurulunun yeni üyesi: Satın Alma Başkanı Markus Duesmann Fotoğraflar: BMW

Bu erken emeklilik sistemi her halefi geçici bir çözüme dönüştürür. 47 yaşında, yeni satın alma direktörü Markus Duesmann'ın fark yaratmak için on üç yılı var. Öte yandan, bu uzun bir süre. Ama en az üç yıl daha dayanamazdı. Makine mühendisi bu arada, 2007 yılında eski BMW Sauber Formula 1 ekibine tahrik ünitesi başkanı olarak katıldı. Bundan sonra sürüş dinamikleri departmanının başkanlığını yaptı ve en son şirketin geliştirme departmanındaki tüm sürüş konusundan sorumluydu.

Bu arada: Diğer kültürlerde ve ülkelerde, yaşlı insanların bilgeliğine ve deneyimine güveniyorsunuz. Amerika Birleşik Devletleri'nde 68 yaşındaki Hillary Clinton, Angela Merkel'in yerini dünyanın en güçlü kadını olarak değiştirmek istiyor. Rakip Donald Trump zaten 70 yaşında. Merkel'i emekliye ayırmak, en az 60 yaşındayken, Trump'ın 70 yaşındaki bilgeliğini diğerini reddetmek istediğimden biri olurdu. Ve BMW'de 60 yaş sınırını kaldırmak aslında sosyopolitik bir zorunluluktur.

 

1 Geri İzleme ve Pingbackler

  1. Lufthansa genç menajerler arıyor - sayfa 2

Yorum bırak

Email adresi yayinlanmayacaktir.


*